Elytron leva 10 colaboradores à Black Hat e DEF CON em Las Vegas
A Elytron CyberSecurity levou dez colaboradores para Las Vegas, nos Estados Unidos, para participar da Black Hat USA 2026 e da DEF CON 34. A empresa, liderada pelo CEO João Brasio, pagou integralmente os custos da viagem. A ação faz parte de um programa anual de reconhecimento que premia profissionais de destaque com uma das experiências mais relevantes do setor de segurança digital.
A iniciativa ocorre em um cenário de alta concorrência por especialistas em proteção de dados e infraestruturas críticas. Com o aumento da complexidade das ameaças cibernéticas e a falta de profissionais experientes, as empresas buscam formas de manter o desenvolvimento interno. O modelo adotado pela Elytron foca no crescimento profissional contínuo e no compartilhamento de conhecimento entre as equipes.
A programação começou na Black Hat USA 2026, entre os dias 1º e 6 de agosto no Mandalay Bay Convention Center. O evento abordou temas como inteligência artificial, saúde, finanças e novas vulnerabilidades. Em seguida, o grupo participou da DEF CON 34, de 6 a 9 de agosto no Centro de Convenções de Las Vegas, que reuniu pesquisadores e hackers éticos em laboratórios práticos, palestras e vilas temáticas.
João Brasio explicou que a escolha faz parte de uma estratégia de valorização profissional. “Sempre digo que tecnologia é feita por pessoas. Reconhecer quem entrega resultados consistentes é uma forma de agradecer e, ao mesmo tempo, investir no futuro da empresa”, afirmou. Ele acrescentou que o retorno desse investimento aparece em conhecimento, inovação e melhores soluções para os clientes.
O empresário também reforçou o compromisso com o time. “A Elytron foi construída por pessoas. Levar nossos colaboradores para viver uma experiência como essa é reconhecer esse empenho e mostrar que acreditamos no potencial de cada um deles”, disse.
A coordenação da viagem foi feita por Larissa Scorzafava, secretária executiva da Elytron. Ela destacou que o projeto demandou meses de preparação logística. “Nossa missão foi organizar uma experiência que permitisse aproveitar cada oportunidade de aprendizado e networking, para que esse conhecimento retorne à empresa e seja compartilhado com todo o time”, explicou.
O contato com pesquisadores e lideranças globais amplia a capacidade de inovação da empresa. A prática de disseminar internamente o conhecimento adquirido no exterior é adotada desde a fundação da companhia. A atualização constante do corpo técnico em eventos internacionais é vista como parte da estratégia para manter a qualidade dos serviços oferecidos no mercado nacional.